Posteado por: Javier Gramajo | Junio 25, 2009

El nuevo liderazgo y el compromiso de la participación

¿Hemos avanzado en la definición de liderazgo? Desde mi perspectiva si, un verdadero líder es aquel que cuida por el bien del colectivo, anteponiendo sus propios intereses, siendo un estadista que sabe escuchar a la base social que le sustenta. Las manifestaciones de las últimas semanas son tierra fértil para que eclosionen nuevos líderes, dependerá de la madurez de los que organizan la logística de las manifestaciones para que puedan identificarse esos nuevos líderes, la desconfianza es el primer reto a vencer por todos los que allí participan.

Por: Javier Gramajo López

En las siguientes semanas mucho se hablará sobre la representatividad de los grupos que se manifiestan, como en todo proceso habrá un tiempo de ajuste que será el verdadero detonante para la eclosión de nuevos líderes, jóvenes que han decidido participar por el cambio, se conformarán movimientos cívicos en torno al objetivo de las manifestaciones, que tendrá que estar muy claro, para sumar adeptos o ahuyentar a otros

El discurso que se está manejando por el cambio es: “Paz y Justicia” un derecho al que cualquier ciudadano debe aspirar, ese derecho es irrenunciable y el elemento que hace que cualquier sociedad pueda avanzar hacia un estado de bienestar, donde se cumpla la definición más actualizada de desarrollo humano: “Crear los espacios y las condiciones permanentes para que los individuos puedan ser lo que quieren ser”.

No podemos dejar que la desconfianza destruya cualquier movimiento, no podemos dejar que el ruido generado por otros destruya la semilla sembrada, cada uno de los crímenes sucedidos en Guatemala debe ser la motivación para participar, para entender que no sirve de nada un desarrollo económico, tecnológico, salud etc. si no se tiene un país donde no exista la Paz y Justicia.

En los últimos años han aparecido seudo lideres que tienen un discurso populista, carente de fundamento, insolidario e individualista, o bien hay instancias que premian ese tipo de actitudes sin que se tome en cuenta el bienestar del colectivo, y se adoptan soluciones cortoplacistas sin visión de futuro, como sociedad ese es el gran cambio que tenemos que dar, entender que el aprendizaje es colectivo, que todos somos parte del mismo barco, un barco con un objetivo: crecer como sociedad.

Por supuesto que habrá que entender que una parte de ese colectivo es una generación perdida que no sabe, ni ha sabido estar a la altura de las circunstancias, que lejos de encontrar un objetivo común se concentran en su propio bienestar, mostrando una visión miope del bien común. Esa generación perdida pasará a la historia como la generación que no supo asumir su papel, ni entiendo a aquellos que le mostraban parte del camino, debemos dejar que sigan su destino, identificándolos para no seguirles.

No podemos entender el nuevo liderazgo sin la utilización y apropiación de las nuevas tecnologías, la capacidad de trasladar y transmitir nuestras ideas, puede ser una muestra de nuestra filosofía de vida, en las últimas semanas se ha puesto de manifiesto la apropiación de la tecnología que tiene la sociedad Guatemalteca, no podrá entenderse el futuro del país sin entender cómo funcionan y el impacto que tienen las TICs en la sociedad Guatemalteca.

El futuro de este país depende del compromiso y la participación, la construcción del conocimiento colectivo implica el compromiso de cada individuo (Participación) con el fin de desarrollar procedimientos asociativos, multidisciplinarios y pluri étnicos, donde el bien colectivo prime sobre el bien particular, donde ese PROCESO asociativo busque finalmente el bienestar del individuo por medio del esfuerzo colectivo.

[1] http://jgramajo.wordpress.com/2008/05/06/vision-de-futuro/

[2] http://jgramajo.wordpress.com/wp-admin/post.php?action=edit&post=25

[3] http://jgramajo.wordpress.com/2008/01/20/riqueza-abstracta-y-creatividad-colectiva/

[4] http://jgramajo.wordpress.com/wp-admin/post.php?action=edit&post=25


Respuestas

  1. Hola Javier!! Me interesa mucho el tema del Liderazgo. Te propongo que leas un nuevo punto de vista que desarrolla el consultor Francisco Lehmann en su blog franciscolehmann.com – Saludos!!

  2. Los cambios estructurales, las grandes manifestaciones políticas mundiales generalmente han nacido por una verdadera oposición al Status Quo, generalmente han sido lideradas por hombres cuya convicción en sus principios y valores les obliga a levantar el estandarte y apoyar a los que tienen las piernas más débiles. Un país como Guatemala lleno de rencores, diferencias y una marcada deficiencia en el sentido de pertenencia requiere cambios de paradigmas, requiere un esfuerzo doble, si es cierto, hay generaciones perdidas en el esquema del tiempo generalmente los grandes excluídos… los que su día a día es velar por el que comer… condición que deben soportar porque sus condiciones personales o familiares no les permiten aspirar a cambios y a mejorar a menos que dupliquen o tripliquen sus esfuerzos. El compromiso de participación a empezado a despertar (perdón lo negativo) cuando los guatemaltecos hemos sido directamente golpeados en nuestras familias con la violencia o la delincuencia, cuando las cosas que deberían suceder sin que “yo me moleste por hacerlas que pasen” cambian nuestra tranquila zona cómoda… porque nos pega directamente actuamos, de otra forma, probablemente la falsa tranquilidad de un país sin “problemas” seguiría permitiendo que las cosas pasaran con absoluta indiferencia. Guatemala hoy reacciona porque la violencia ha rebasado los límites de la tolerancia a la que gente tan poco participativa podría tolerar. Vale la pena el esfuerzo, nuestro país merece actores efectivos, nuevos próceres, no nuevos mártires… eso era estrategia propagandística de los métodos antiguos de hacer las cosas. Guatemala merece mucho más que una simple demostración de descontento, merece una refundación.


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